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coaching(at)bmotion.de

   

AUSBILDUNG

Psychologische Managementtrainerin
Bankfachwirt

G
egenseitiges Vertrauen & Wertschätzung ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Die individuelle, auf Mensch oder Unternehmen zugeschnittene Beratungs- und Coaching-Leistung, ist mir ein großes Anliegen. Nicht jeder versteht die Sprache des anderen – sei es in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht. In einer ersten gemeinsamen Sitzung werden wir herausfinden, ob die „Chemie“ für ein gemeinsames Coaching oder Beratungsprojekt gegeben ist.

Für meine Business Coachings arbeite ich bei Bedarf mit professionellen externen Partnern zusammen. Dies kann beispielsweise bei Team-Coachings von Vorteil sein, da so stets alle Sichtweisen und Ebenen betrachtet werden können.

AUS-/WEITERBILDUNG & ERFAHRUNG

  • Psychologische Managementtrainerin / Business & Mental Coach
  • Personal- & Organisationsentwicklung (inkl. Change-Management)
  • Beraterin für personelle Ablauf-Strukturen & Prozesse
  • Expertin für strategische und agile Personalentwicklung
  • Gründercoach
  • Langjährige Erfahrung im Projekt- und Prozess-Management
  • Leitung von IT- und Personalprojekten
  • Tiefe betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

Meine Konzepte

Konzept 1 – Persönlichkeitsentwicklung: IchBinIch-Coaching

Persönlichkeitsentwicklung mit Herz

Unser Herz kennt alle Antworten und Wege, um ein Leben mit mehr Leichtigkeit und Lebensfreude zu leben. Wir haben lediglich verlernt hinzuhören und lassen uns zu sehr vom Außen beeinflussen.

  • Erschaffen Sie immer mehr das Leben, das IHNEN entspricht
  • Entdecken Sie IHRE Fähigkeiten, Wünsche und Visionen
  • Hören Sie wieder auf Ihre innere Stimme und Intuition
  • Erkennen Sie aus Ihrer Vergangenheit und ihrer aktuellen Situation
  • Finden Sie Ihr Selbstbewusstsein & Selbstvertrauen
  • Werden Sie nichts, sondern seien Sie sich selbst
  • Lernen Sie “Nein” zu sagen und Entscheidungen zu treffen
  • Nutzen Sie meinen Erfahrungsschatz & Werkzeugkasten für Ihr Glück

Konzept 2 – Führungskräfte Coaching: Führen mit Herz & Arsch

Eine provokative Aussage oder realitätsnahe Methode?

Um es auf den Punkt zu bringen:

Sie möchten einen fairen und sozialen Umgang mit Ihren Mitarbeitern, aber manchmal müssen Sie harte Entscheidungen treffen.

Sie können nicht immer dem Wunsch einzelner Mitarbeiter oder Ihrem persönlichen Bedürfnis nach einem harmonischen Miteinander gerecht werden. Und insofern müssen Sie manchmal klare Worte sprechen. Das bedeutet aber nicht, dass Sie deswegen herzlos sind.

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Nutzen Sie meine Erfahrung & erleben Sie meine wertschätzende und zielorientierte Vorgehensweise.

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